7月25日:出席率アップのためのワークショップ例会

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    皆さん、こんにちわ
    梅雨も明けて、太陽がまぶしい毎日ですね。
    いかがお過ごしですか?

    さて、今日は例会の報告です。
    出席率アップのためのワークショップ例会
    ということで、例会出席率100%を目指すためには、どのようにすればよいかを、GMTとGLT に区分して会員を4チームに分け話し合いました。
    (今年から、MEARL委員会が、GMT・GLT委員会という名前に変更になりました。)



    会員増強も必要ですが、長く続けて参加することも大切であるという事が委員長から話がありました。
    具体的な案としては、長期欠席者にはFAXやメールではなく声掛けを積極的に行う。委員長にすべてを任せるのではなく、会員の居場所確保のためにも役割を分担するなど、女性ならではの案がたくさん出ました。

    (↑写真は、エメラルド一、スタイルのよい鳥井さんですよ)

    また、リーダーの育成についても、人の話を多く聞く、経験談を話す機会を作る、引継ぎ時にスムーズにできるよう委員会ごとでマニュアルを作成していくなどのアイデアが出された。
    今後、この話し合いを生かし、新たな会員確保とリーダーの育成に努めていきたいですね。




    奉仕活動は、日々の例会から。
    ということで例会に出るということは、大切なことなんです。
    皆で顔を合わせて笑顔でお会いできるのは、とっても幸せなことですね。

    なにより、エメラルドのメンバーで集まると、とっても楽しいんです
    いつまででも、お話に花が咲いてみんな笑顔で笑いがこぼれる例会です

    なぎさ&品川さん

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      • 2018.10.12 Friday
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